В строительной сфере Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает наблюдаться серьезный недостаток кадров. На круглом столе, организованном Консорциумом строительной отрасли СЗФО, участники обсудили, как создать эффективную систему подготовки специалистов — от профориентации в школах до гарантированного трудоустройства. По словам Юлии Косаревой, главы комитета по труду и занятости населения Ленобласти, в регионе зарегистрировано 147 тысяч вакансий, из которых 120 тысяч относятся к строительству. При этом на бирже труда числится лишь около 2900 человек.

Проблемы, такие как старение кадров и низкий интерес к рабочим профессиям, также затрагивают Петербург. Для решения ситуации обсуждается внедрение единого патента для иностранных рабочих, что позволит им легально трудиться в регионе. Однако участники встречи подчеркнули, что это временная мера. Александр Вахмистров, координатор НОСТРОЙ, отметил необходимость комплексного подхода: улучшение условий труда, профориентация студентов и целевые субсидии для компаний, создающих учебные центры.

Кроме того, участники согласились, что требуется объединение усилий образовательных учреждений, бизнеса и власти для создания единого образовательного кластера в строительстве. Вузы и колледжи активно готовят кадры, но студенты часто уезжают в другие регионы из-за низких зарплат и высокой стоимости жизни в Петербурге. Участники круглого стола выразили готовность совместно разработать концепцию нового подхода к подготовке строительных кадров, что поможет улучшить ситуацию в отрасли.